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永利开户送18元体验金張德榮:信托文化建設的重要性和係統性

發布於:2020-07-06


  7月2日下午,由中國信托業協會舉辦的“信托公司文化建設”主題沙龍活動在線上舉行。活動由信托業協會黨委書記漆艱明主持,各家信托公司高管圍繞“信托文化建設”進行了深入探討。永利开户送18元体验金總裁張德榮結合公司自身特點,就信托文化建設的理解與思考發表了自己的觀點。


  張德榮認為加強信托公司文化建設具有十分重要的現實與長遠意義。文化是一個國家、一個行業、一個組織得以生存與發展的根基與靈魂所在。由於信托製度本身源於國外且在我國引入較晚,四十多年來的實踐與發展普遍存在重業務輕本源,重商業輕文化的現象,甚至大有偏離信托本源的發展趨勢存在。為此在大力提倡創新轉型、高質量發展的當前形勢下,注重並加強信托公司文化建設尤為必要和緊迫。正是基於這樣的背景,中國銀保監會黃洪副主席在2019年中國信托業年會上專門就“弘揚信托文化 強化合規建設”發表了意味深長的重要講話,講話特別強調,一個沒有文化的行業不可能有高質量的發展與可持續的生命力。在中國銀保監會和黃洪副主席的大力倡導與推動下,協會專門研究製訂了《信托公司信托文化建設指引》,並在此基礎上發布了《關於開展信托文化建設工作的通知》,本次專門召開“信托公司文化建設”主題沙龍,就信托公司如何加強文化建設進行研討與推動,非常及時並具有重要意義。


  談及信托文化建設的基本內涵,張德榮表示:現階段,信托文化建設最基本內涵就是要回歸信托本源,踐行服務實體經濟與滿足人民美好生活需要的使命,從受益人最大利益角度出發,堅持誠實守信、合規經營的發展理念,切實履行受托人責任。


  在協會製定的《信托文化五年規劃》中指出:從2020年至2024年,將在全行業開展信托文化建設工程,每年確定一個主題,推動信托文化建設有步驟、有計劃地向縱深開展。對此,張德榮表示非常認同,他認為信托公司文化建設是一項係統性工程。信托公司文化建設貫穿於信托公司的公司治理,內控機製、產品設計與運作、員工思想建設、公司激勵考核機製等各個方麵,具有綜合性、長期性、艱巨性等特點,需要監管部門、行業協會、信托機構係統規劃、分步實施。


  在信托文化建設過程中,永利开户送18元体验金將在各個方麵加強組織保障與長效機製建設,切實開展公司文化建設的研究、宣傳與落實工作,以文化建設為契機與工作抓手,帶動公司治理與內控、業務拓展與運行、員工素質與企業文化、投資者教育等各項工作得到更好的提升,為行業規範經營與公司高質量、可持續發展做出自己的一份努力。


  當然,在信托文化的建設過程中,也需要克服一些困難。張德榮指出,信托製度作為泊來品,在我國尚缺乏應有的自然生存與發展的文化環境。信托製度可以引進,但信托文化卻不容易效仿,加之信托製度在中國的運用雖然已經經曆幾十年的進程,但信托本源文化的研究與運用,各項配套製度與措施,文化建設的內外部環境等還需要不斷深入研究與探索。為此,他建議:

  (一)從監管到行業協會再到各信托機構應進一步加強對信托本源文化的研究,特別是應不斷加強對信托從業人員與投資者的信托文化方麵的宣傳教育工作。

  (二)信托公司文化建設是個係統性、長期性工程,需要頂層設計、行業牽頭、上下聯動、全社會共同努力並久久為功。

  (三)就信托行業而言,當前及今後在加強信托公司文化建設過程中,應特別需要平衡好文化建設與信托公司業務發展兩者的關係,逐步轉變現有業務經營模式,並將信托公司文化建設有效貫穿於信托業務的轉型與創新過程,實現公司發展與文化建設的有機融合與共同進步。




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